همسان سازی حقوق بازنشستگان؛ چرا بازنشسته ها چیزی حس نمی نمایند؟ - نوای پرنده پارسی

به گزارش خبرنگاران، وحید شقاقی شهری کارشناس مسائل اقتصادی با اشاره به اینکه درحالی که باید حقوق بازنشستگان از کارمندان بیشتر باشد، به خبرنگاران به علت احتیاج های که دارند، به خبرنگاران گفت: دریافتی آن ها بسیار کمتر از کارمندان فعلی است، به عنوان مثال در حال حاضر معلمان خواهان افزایش حقوق خود هستند در صورتی که بازنشستگان آموزش و پرورش نیز با مسائل بیشتری نسبت به معلمان امروزی دست و پنجه نرم می نمایند بنابراین در صورتی که قرار باشد حقوق معلمان اضافه گردد، حقوق بازنشستگان فرهنگی نیز باید بالا برود.

این استاد دانشگاه گفت: در این راستا باید ضریب حقوق بازنشستگان بیشتر از کارمندان به عنوان مثال 1.5 باشد یعنی اگر حقوق کارمند 10 میلیون تومان است باید حقوق بازنشسته حدود 15 میلیون تومان باشد، زیرا خرج بازنشسته بیشتر است، هزینه های سلامت و درمان، سرگرمی و سفر وخرج های روزمره آن ها سبب می گردد که هزینه هایشان بالا رود، این درحالی است که بازنشستگان تنها حقوق می گیرند، اما کارمندان علاوه بر حقوق، پاداش، اضافه کار، مزایا، حق عائله و دیگر دریافتی ها را دارند، بنابراین در این رابطه باید این اقدامات صورت گیرد تا شاهد همسان سازی حقوق بازنشستگان باشیم.

آیا طرح همسان سازی حقوق بازنشستگان موثر بوده است؟

حمید حاجی اسماعیلی کارشناس مسائل اقتصادی در تبادل نظر با خبرنگاران با اشاره به مسائل پیشروی بازنشستگان و مستمری بگیران در سال 1401 گفت: این قشر از جامعه در حال حاضر با مسائل معیشتی شدیدی با توجه به افزایش قیمت ها در بازار روبرو هستند، از سویی بنا بود دولت با همسان سازی مستمری ها و حقوق بازنشستگان کشوری و لشگری به وضع اقتصادی آن ها رسیدگی کند، اما متاسفانه این اتفاق در عمل رخ نداد.

وی اضافه نمود: در سال گذشته یک مرحله از همسان سازی حقوق بازنشستگان انجام شد، اما این مسئله برای کسانی که درسطح پایین درآمدی هستند، تاثیر چندانی نداشت، به طوریکه اکنون بسیاری از مستمری بگیران تامین اجتماعی چهار و زیر چهار میلیون تومان دریافتی دارند که این موضوع به هیچ عنوان نمی تواند، مسئله ای از بازنشستگان حل نماید. افرادی که دریافتی بالایی داشتند، این طرح برای آن ها تاثیر زیادی داشت و حقوق آن ها با افزایش قابل توجهی روبرو شد.

حاجی اسماعیلی گفت: اما در مقابل طرح همسان سازی نتوانست، انتظارات بازنشستگان را برآورده سازد، در حال حاضر این قشر از جامعه با مسائل بسیار زیادی دست و پنجه نرم می نمایند و با توجه به سن آن ها هزینه های سلامتی زیادی متوجه آن ها است، ولی به علت افزایش تورم افسار گسیخته ای که در جامعه وجود دارد، خیل عظیمی از بازنشستگان و مستمری بگیران با مسائل زیادی دست و پنجه نرم می نمایند.

این عضو اسبق شورای عالی کار با اشاره به توقعات قشر بازنشسته، بیان داشت: با توجه به اینکه این عزیزان 30 سال کار می نماید، در مقابل نیز توقع دارند، در ایام بازنشستگی دولت به شرایط آن ها رسیدگی کند، اما متاسفانه با اجرای طرح همسان سازی و با افزایش اندازه مستمری، جبران تورم سر به فلک کشیده برای بازنشستگان نشده و سفره آن ها هر سال کوچکتر از گذشته شده و بسیاری از آن ها در تامین کالا های اساسی و مایجتاج ضروری خود با مسائل عدیده ای دست و پنجه نرم می نمایند.

وی با اشاره به شرایط وخیم صندوق های بازنشستگی کشوری و لشکری، اضافه نمود: در حال حاضر دولت در بودجه سالیانه مبلغ هنگفتی را برای حمایت از صندوق های بازنشستگی در نظر می گیرد، به طوریکه اگر حمایت دولت نباشد، با توجه به شرایط وخیم آن ها این صندوق با خطر ورشکستگی روبرو هستند.

حاجی اسماعیلی ادامه داد: در خصوص صندوق تامین اجتماعی نیز مسائل به طریق دیگری وجود دارد، در حالی که بر اساس اساسنامه، صندوق تامین اجتماعی متعلق به کارگران است و دولت نباید در امور این صندوق دخالت کنیم، شاهد هستیم دولت های مختلف با انتخاب مدیران و سیاست گذاری هایی که انجام می دهند، عملا هزینه زیادی را بر دوش کارگران می گذارند، این در حالی است که صندوق تامین اجتماعی از بودجه عمومی کشور بهره نمی برد، اما متاسفانه با اقداماتی که در این زمینه انجام می گردد، حقوق کارگران نادیده گرفته می گردد.

وی با بیان اینکه دولت باید صندوق تامین اجتماعی را به تشکل های صنفی کارگری واگذار کند، اعلام نمود: در این راستا کارگران خود باید بتوانند مدیریت صندوق بیمه اجتماعی را بر عهده بگیرند، زیرا کارگران منابع اقتصادی این صندوق را تامین می نمایند و طبیعتا نیز باید منافع کارگران در صندوق تامین اجتماعی حرف اول و آخر را بزند، اما متاسفانه چنین چیزی در عمل رخ نمی دهد.