لزوم ترسیم نقشه راه آینده آب، منابع آبی را برای آیندگان حفظ کنیم - نوای پرنده پارسی

به گزارش خبرنگار ما در تبریز؛محمد فرشکاران در مراسم اختتامیه کانون ارزشیابی مدیران حرفه ای شرکت آب منطقه ای اظهار کرد: نیروی انسانی بویژه در حوزه هایی مثل آب که تخصص های ویژه ای را می طلبد، محور اساسی سازمان ها به شمار می رود.

وی اضافه کرد: آب موضوعی حیاتی است که تا کامل از دست نرود، قدرش شناخته نمی شود؛ این در حالی است که بحران آب تحت تاثیر بحران های دیگر هم قرار می گیرد و فروکش نمی کند؛ بنابراین نمی توان از کنار مسئله آب بی تفاوت گذشت.

فرشکاران توضیح داد: کشورهای همسایه روی موضوع آب بسیار حساس شده و در این ارتباط کاملا به صورت استراتژیک کار می کنند، ما هم باید در حوزه مدیریت آب و دانش افزایی سرمایه گذاری کنیم.

رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی آذربایجان شرقی ابراز داشت: در هر صورت امیدواریم هم افزایی ها زیاد و مسائل و مسائل آبی در فضای فعلی حل شود تا بتوانیم نقشه راه آینده آب را ترسیم و منابع آبی را برای آیندگان حفظ کنیم.

در ادامه مدیرعامل شرکت آب منطقه ای آذربایجان شرقی با بیان اینکه ما امانتدار آب هستیم و باید منابع آبی را برای آیندگان حفظ کنیم، گفت: شرکت وظایف سنگینی را در تامین آب صنعت، شرب و کشاورزی و در نهایت تحویل آب پایدار به عهده دارد.

یوسف غفارزاده توضیح داد: از آب موجود باید به نحو احسن استفاده کنیم که تحقق این مهم نیازمند انسان های توانمند و مدیران آگاه است.

وی با اشاره به دریافت جایزه ملی مدیریت منابع انسانی بر مبنای مدل 34000 ابراز داشت: برای بار دوم بود که ارزشیابی مدیران شرکت رخ داد و اعتقاد داریم این ارزیابی ها در ارتقاء سطح ارائه خدمات و توسعه شایستگی بر اساس مصداق های علمی و فنی موثر خواهد بود.

در ابتدای جلسه رقیه فرید، رئیس گروه آموزش و توانمندسازی سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان به ارائه گزارشی از نحوه ارزیابی مدیران پایه و میانی شرکت آب منطقه ای استان پرداخت.